于是和儿子敷衍道，“你以前不是老看不上人家阿泽嘛，他现在公司忙得很，哪是说来就来的。”
王淼也奇怪了，“你以前逢年过节不是老让我给他打电话发短信嘛，你就当是过节，给他打个电话问候问候怎么了。”
“那今天什么节啊？”
王淼看了看桌上的台历，“情人节。”
“情人节你给人问候什么呀，这不乱套了吗？”
“那你说什么节？”
“再过两个月就是阿泽生日了，要不请他来家里吃个饭。”
“行行行，那快打电话吧。”
“好的呀。”
王妈妈一直把苏泽当半个儿子看待，你说有哪个父母不天天想着给儿子打电话的，况且还是那么优秀的儿子。
她嘴上说不想给人家添麻烦，可一有事准梦醒时分（三）王淼躺在医院的这几个月，除了朱家俊经常来看他，以前工作的一位老同事偶尔也会来探望。
这位同事是带王淼入门的师傅，也是他的直属上司。
以前俩人下班出去喝酒看球，王淼没少帮他和老婆圆谎，几年下来，工作和生活上都挺有默契。
职场不比学校，做不到人人平等，员工上面有组长，组长上面有课长，课长上面有主任，主任上面有经理，经理上面有总经理，一言一行稍有差池，最下面的人一定先遭殃。
可王淼做人一向不够圆滑，出来工作几年了，师傅还经常说他不懂人情世故。
他把学校那套刻苦学习的劲放在工作上是不够的，想要绩效好奖金高还得讨老板欢心。
“你知道我不喜欢拍马屁的，不像季公子他们几个，说的多做的少，爬的倒是比你我还快。”
王淼无所谓道。
师傅对王淼这幅不争气的样子早已见怪不怪，只得无奈笑道，“所以说你，来公司都八九年了吧，还是个工程师。”
“我这人烂泥扶不上墙，能力也不够，做个小工程师也好。”
“你总不能一辈子就做个工程师吧，靠那么一点死工资，以后怎么养家。”
就按照王淼现在这个非苏泽不嫁的情况，以后能不能成家还是个问题呢，攒够他和老妈以后的养老钱就够了，要啥自行车啊。
“对了，你准备什么时候回公司上班？”
师傅突然问道。
王淼有些惊讶，“回公司？我都在医院躺了快两年了，公司还能要我？”
“当然了，你这虽然算不上是工伤，可毕竟也是下班路上出的事。
公司给你批了停薪留职，总经理亲自盖的章。”
王淼刚进公司那会，说是翻译助理的职位，结果连文员都能吆喝他做事，所以公司考勤这块他也懂一点。
停薪留职这种情况公司规章上的确有，但真正实行过的却寥寥无几，况且最开始只是针对个别海外顾问，是公司想要留住人才而给的虚位罢了。
其实没有哪家公司少了个员工就转不下去的，更何况是王淼这种小工程师了，看来公司还挺人性化，王淼这几年算是没白忙活。
“哪个总经理啊？”
王淼这个不认领导的毛病师傅也总吐槽，“还有哪个总经理，陆威廉陆总经理啊。”
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