忐忐忑忑地，池麦接上了HR的电话。
接通后，招聘HR连连道歉，说面试官有会议，面试推迟到11点会不会影响她休息。
池麦一听，面试官的会开到11点还没结束，心里就有些打鼓——
这得是份什么工作，面试官这么忙，到现在还在开会。
所以是这可怕的加班程度，劝退了其他候选人，才把橄榄枝抛到自己这的？
池麦有些犹豫，然而实在不敢推辞。
毕竟这家公司，她已经想了好几年了，这机会决不能错过。
池麦客气地回复：“11点的话，我是没什么问题，但是会不会影响面试官休息啊？毕竟开了一天会了，现在还要面试我。”
招聘HR马上确认：“不会不会，我们面试官是有名的铁娘子，你如果愿意，她一定会耐心跟你面试的，放心。”
“OK，我没问题，只要面试官老师能撑得住，我当然十分愿意啊。”
HR感激地不再客套了：“太感谢池麦同学了，我知道我们这样很不专业。”
“理解理解，刚过完年，大家都比较忙，好不容易面试进程推进了，多等一会儿我没关系的。”
“您真是活菩萨啊！”
听得出，HR这些日子受了多少夹板气了。
其实招聘HR这个工作，看起来是高高在上挑候选人的活，但实际上，极少的候选人像池麦这么好说话。
比如池麦部门的HRBP有次跟她闲聊，就说过很多候选人很刁，冬天嫌冷、夏天怕热，反正就是要哄着敬着才肯来面试。
但池麦也感受到了梦厂HR的话术——她们鸽你，就让你理解或是半威胁的让你服从他们的安排；
你要鸽他们，就阴阳怪气，吓唬你说这面试机会稍纵即逝，你不来或者迟到，就碰不上了。
好在，是对方一再拖延面试时间，所以HR的态度和话术还稍微耐听些。
总之池麦表现得足够谦和，也给招聘HR一个不错的印象。
没办法，逆水行舟，只能以退为进了。
谁叫人家的坑，自己就想跳呢！
左等右等，面试终于在11:10开始了。
面试官解释了她之前的一系列工作耽误了面试，还阴阳了一把池麦九点的那个事情卡顿，不然可能见缝插针地，这个面试早结束了，
说完，便有些不耐烦地开启了面试。
从自我介绍到项目亮点，面试官听得都有些心不在焉。
池麦有些犯难，她到底想听些什么呢？
她一直在问自己以往执导歌舞晚会的相关内容，又问了红毯走位的活动执行。
池麦有点迷，这个岗位是招一个催场的、亦或是晚会编导？
她的梦厂是做IP闭环的，怎么还搞晚会啊？
不过市场部，在所难免，但这种活动不都是公关部来做的吗？
当然，有些公司市场和公关是一体的。
池麦就有一搭没一搭地回答着问题，她实在是摸不清楚对方提问的逻辑是什么？
但是面试官一直很强势，而且看得出来，面试官也是在一个酒店的样子。
而且她说过自己是刚从活动现场回来，问到最后，面试官请池麦向自己提问。
池麦也是很直接地问：“这个岗位，加班的程度很严重吗？HR小姐姐第一次改时间的时候，我就有些好奇呢。”
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