每个职业的小团队似乎都有一些自己特有的一些不成文的规定或者条约，就像是某种神秘的规则怪谈，比如有些实验室的成员总是坚持在开始之前沐浴焚香，祈祷祭拜，似乎这样才能让所有的工具都在今天认真工作而不出错。
而有的职业成员则在办公室严令禁止出现某种水果，来确保今天的办公室可以顺利和谐。
剧组虽然不属于某种特定职业组成的固定团体，但至少在耀哉的团队，他们也有一种不成文的，没有被写在规定上，但是所有人都在默默支持配合的一个小条约。
带孩子。
即当无惨这个法律意义上的合法监护人不在场，或者不插手阻拦的情况下，在场的任何比凛光更年长的存在就会自动肩负起责任感，成为这位小家伙的监护人。
而这样的临时监护人需要负责的工作内容并不很沉重，主要是包括但不限于，别让小家伙弄坏了什么东西（然后导致孩子自己受伤），别让小家伙跑到什么不为人知的角落（然后找不到出来的路）等等小事。
以及大家心照不宣的一点，必须尽快提上日程并且共同努力的素质教育。
无惨是个合格的监护人，没人会质疑这点，单纯讲物质基础的话，没人能比无惨本人，无惨可以提供给凛光他所需要的一切，他想要的，需要的，无惨都可以给，不仅可以给，还都是给最好的，可以照着双倍的给。
然而众所周知，当物质基础达到某种程度的时候，精神教育就变得更重要。
而无惨就是一个非常标准的，物质基础很满足，于是精神基础非常薄弱，说白了就是，越有钱的越容易没素质（这句话出自于狛治，用来评价童磨）。
最先意识到凛光需要一点教育的是严胜，他在第一次和凛光交谈之后，就意识到无惨这个监护人除了吃饱喝好似乎就没有对这个名义上的儿子进行更多的教育，倒也不是没沟通，主要是不在该有的地方沟通，比如基本的礼貌，比如该有的尊老爱幼的意识，比如一些，更常识性的东西，无惨没教过，凛光自己也没想着学。
于是男孩就这样像一棵长歪了的树，开始野蛮的肆意生长。
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这本来也不是什么大问题，因为众所周知，近朱者赤。
凛光身边虽然有着无惨这个不稳定因素，但无惨对于教育孩子并不那么热情，于是凛光一直都是跟着周围的人在学习，耳濡目染。
而在之前，负责带孩子的主要成员是狛治，狛治虽然也算是半个未受教育的存在，但严胜本人还是很认可狛治的。
虽然后来短暂的出现了童磨这样的意外因素，但幸运的是凛光本人对于童磨的作风也很反对，所以并没有因为和对方的相处而染上什么坏习惯。
但近朱者赤，同样的，近墨者黑，所谓祸福相倚大概也就是这种情况。
严胜因为凛光身边总是有着更有道德更有标准的人感到庆幸的同时，也就要面对随时可能会出现童磨2.0的风险。
于是完全合理的，问题就这么出现了，凛光的新戏搭子，以半天狗为首的那几位先生。
半天狗倒是还好……老先生的演技很优秀，演绎的时候非常符合角色要求，离开镜头之后不说是温柔和善，但也算是看的过去。
至于积怒，虽
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